Viele Entscheidungsträger in Unternehmen, Politik und Gesellschaft haben eines gemeinsam: Ihnen fehlt ein Ansprechpartner, mit dem sie sich „auf Augenhöhe“ austauschen können. Ein Sparringspartner, der nicht aus dem eigenen geschäftlichen oder privaten Umfeld stammt und über umfassende Lebens- und Berufserfahrung verfügt.
Albert Einstein hat es sinngemäß so formuliert: Man kann Probleme nicht mit den gleichen Denkmustern lösen, durch die sie entstanden sind. Das Zauberwort heißt: Perspektivenwechsel. Diesen zu erreichen ist das Hauptziel des lösungsorientierten Coachings.
Problem talk creates problems.
Solution talk creates solutions.
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